تقييم الأداء الوظيفي وأهم الطرق المتبعة للتقييم

تقييم الأداء الوظيفي يعتبر خطوة من أهم الخطوات التي بناءً عليها يتم تقييم الموظف، وذلك لأنه يُعد بمثابة مراجعة شاملة للأداء تتم وفق معايير تم تحديدها مسبقًا.

​تقييم الأداء الوظيفي يعتبر خطوة من أهم الخطوات التي بناءً عليها يتم تقييم الموظف، وذلك لأنه يُعد بمثابة مراجعة شاملة للأداء تتم وفق معايير تم تحديدها مسبقًا.  

Read Previous

منح ماجستير في مجال ادارة الاعمال مقدمة من الجامعة الادارية للعلوم والتكنولوجيا

Read Next

أهمية تطوير المهارات البشرية لموظفي الموارد البشرية بالشركات

Leave a Reply

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *